ООО "ЛУКОЙЛ-ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ"
ООО "ЛУКОЙЛ-ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ"

V Всероссийский форум рабочей молодежи

РУСЛАН СУФИЯНОВ

Основная тема мероприятия – совершенствование институтов наставничества, как инструмента развития карьерных лифтов, повышения социального статуса молодых специалистов. Участниками мероприятия стали 5 представителей  ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь»: Руслан Суфиянов – председатель СМС ТПП «Когалымнефтегаз», Николай Сенников – зампредседателя СМС ТПП «Повхнефтегаз» по спорту, Владислав Макшанов – представитель СМС ТПП «Когалымнефтегаз», Александра Кирьянова – постоянный участник всех мероприятий, инициируемых СМС ТПП «Когалымнефтегаз», Сергей Котов - председатель СМС «ТПП Урайнефтегаз».

В формате панельной сессии в рамках Форума с его участниками встретился полномочный представитель Президента Российской Федерации Игорь Холманских.

Во встрече участвовали губернатор Ханты-Мансийского автономного округа Наталья Комарова,  руководитель Федерального агентства по делам молодежи Александр Бугаев, генеральный директор ОАО «Сургутнефтегаз», Герой Труда Российской Федерации  Владимир Богданов, Герой Труда Российской Федерации Иван Айдуллин, участники чемпионата «Молодые профессионалы» WorldSkills.

Полномочный представитель Президента Российской Федерации озвучил приветствие Главы государства В.В. Путина по случаю открытия в Сургуте V Всероссийского форума рабочей молодежи: «За прошедшее время форум завоевал авторитет и доверие, стал традиционной площадкой для заинтересованного, конструктивного общения молодых специалистов, занятых в металлургии, машиностроении, энергетике, в других отраслях промышленности – досконально знающих и любящих своё дело. Важно, что всех вас объединяет стремление добиваться успеха, получать новые навыки и умения, трудиться на благо своей страны. Отмечу, что сегодня государство уделяет приоритетное внимание совершенствованию подготовки инженерных и рабочих кадров – в соответствии с современными запросами экономики и высокотехнологичных производств. И потому ваш профессионализм, компетентность, смелость и неординарность идей – в высшей степени востребованы».

На площадке форума работали четыре трека: «Проектное мышление», «Управление сообществами», «Медиапространство» и очень актуальный на сегодняшний день трек «Наставничество», в каждой из которых наши молодые специалисты приняли участие. Самой большой делегацией форума стала команда Югры, в состав которой вошли 50 молодых ребят со всего автономного округа, в том числе члены Молодёжного парламента при Думе Югры (Р.Суфиянов).

Во время работы проектных площадок каждый из наших представителей смог  выбрать именно то направление, которое по его мнению является наиболее необходимым для работы СМС нашего Общества. В треке «наставничество Суфиянов Руслан выступил с программой наставничества, которая уже функционирует в ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» уже более трёх лет. С каждым годом программа совершенствуется, и практика работы программы «Наставник-молодой специалист-Общество» уже отлажена и, по мнению экспертной комиссии, является одной из самых доработанных и совершенных на сегодняшний день. Это позволило мне (Р. Суфиянову) выступить в роли помощника экспертов, где в процессе работы команды я смог поделиться накопленным за последние три года опытом работы в этом направлении.

Кроме обучающих программ для участников были организованы различные флешмобы, экскурсии по городу и спортивные состязания.

Итогом работы всего форума стали более тридцати разработанных проектов, которые участники будут развивать и дальше. Наша молодежь так же попала во все треки,  каждый смог принять участие в разработке своего командного проекта, что в перспективе поможет реализовать полученные знания в рамках нашего Общества в ближайшем будущем.

Мы получили огромный багаж опыта, побывали на многочисленных площадках, где обсудили и познакомились с применением передовых практик формирования корпоративной среды и мотивации молодых сотрудников, а так же обменялись опытом между молодыми специалистами и работниками различных предприятий нашей страны. Нам есть чему учиться у других предприятий и мы так же можем поделиться своим опытом с коллегами, а подобные форумы способствуют взаимовыгодному диалогу.