Анна Шадрина
В этом году в связи со снятием ковидных ограничений возобновилась офлайн работа, направленная на адаптацию молодежи на производстве. С конца мая по июнь молодые специалисты, которые работают на предприятии первый год, посетили производственные объекты Общества и подрядных организаций в сопровождении руководителей и ведущих специалистов по направлению деятельности.
В Лангепасе десять молодых работников территориально-производственного предприятия в составе экскурсионной группы посетили солерастворный узел ООО «ПрогрессНефтеСервис». Молодые специалисты получили теоретические навыки в приготовлении растворов для глушения и промывки скважин и ознакомились с самим процессом глушения. Также ребята посетили управление по переработке попутного нефтяного газа и изучили основные процессы работы, используемые на производстве в ООО ЛП «НПО-Сервис».
А молодые специалисты ТПП «Покаченефтегаз» ознакомились с производственными объектами Когалымского завода химреагентов.
Представители актива Совета молодых специалистов ТПП «Урайнефтегаз», совместно с представителями отдела развития персонала и руководителями цеховых подразделений и отделов по направлению деятельности, в течение всего периода адаптации молодежи на производстве ведут работу по подготовке будущих профессиональных кадров.
О результатах первого года работы на производстве руководство предприятия знает не только по отчетам наставников и результатам итоговых тестов, но и по итогам собеседования, которое проводится первый раз при приёме на работу, далее раз в год в конце каждого периода. Собеседование проводится в рамках плановых мероприятий по адаптации молодежи на производстве. По результатам каждому молодому специалисту разрабатывается новая программа, позволяющая заполнить пробелы в знаниях и дать новый стимул к развитию производственных компетенций.
