Анна Шадрина
Постановка и формулирование целей и задач для сотрудников организации - навык, которому нужно учиться и от которого зависит эффективность работника, его будущий личный успех, а, следовательно, и успех Компании.
«Два дня мы были погружены не просто в игру, а увлеченно и скрупулезно разбирались со своими страхами, переживаниями, учились разбирать «завалы в своей голове» и смотреть на мир другими глазами», рассказывают участники тренинга.
Тренинги прошли с использованием игровых практик, очень мощных и эффективных на сегодняшний день. Молодых специалистов плавно и мягко вводили в состояние принятия ситуации, учили включаться в процесс осознания своих проблем, подводили к тому, что ребята сами начинали понимать, что в их карьере идет не так.
«Вчера мы входили в аудиторию со скептицизмом, не понимали ничего, были уверены, что нас тоже не понимают. После окончания тренинга все встало на свои места, мы кардинально пересмотрели свои цели, научились слушать свои желания, увидели море перспектив и тысячи дорог к нашим целям. Нам готовы помочь, нас ждут там, где мы будем успешны и обязательно принесем успех делу, которым будем заниматься!», делятся впечатлениями молодые специалисты.
Ежегодно Общество принимается на работу порядка 120 молодых специалистов. Именно Западная Сибирь является кузницей кадров ПАО «ЛУКОЙЛ», а молодые специалисты – это будущий кадровый резерв Компании. Но не все понимают, насколько сложен и тернист путь, ведь его придется пройти от рабочего до руководителя, не потеряв огня в сердце и веры в себя и свои силы. Это, возможно, второй университет, программу которого необходимо освоить гораздо быстрее и вникнуть куда глубже, чем в школьные или студенческие предметы. Порой не осознавая всей ответственности, столкнувшись с различными сложностями, вчерашние студенты застревают на одном месте, теряют ориентиры и, соответственно, теряются сами. Помочь ребятам безболезненно пройти период становления в профессии и призваны различные тренинги, которые регулярно организуют специалисты отдела развития персонала Общества.
